เราทำอะไร? ปกป้องสิทธิ์ของคุณ!
การบาดเจ็บจากการทำงาน
การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนการบาดเจ็บจากการทำงานที่ฮ่องกง
หากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานต้องทำอย่างไร ? ? ? อ่านสิ่งนี้!
ในฮ่องกง พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานสามารถรับค่าชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติค่าชดเชยพนักงาน ค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องจะไม่รวมความผิด เว้นแต่ว่าอุบัติเหตุเกิดขึ้นจากการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจของพนักงาน โดยทั่วไป การไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ/ขั้นตอนการทำงาน (เช่น ไม่สวมถุงมือหรือคาดเข็มขัดนิรภัย) จะไม่ถือเป็นการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจ ตัวอย่างของการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจ เช่น การทำร้ายตนเองโดยเจตนา หรือพนักงานขับรถขนส่งกำลังขับรถขณะเมาสุรา เป็นต้น
นอกจากนี้ หากนายจ้างหรือบุคคลอื่นมีความผิด (ประมาท) ผู้เสียหายสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบุคคล/บริษัทที่ประมาทได้ ตราบใดที่ผู้เสียหายได้รับความสูญเสียอันเนื่องมาจากความประมาทของฝ่ายนั้นภายใต้กฎหมายทั่วไป ผู้เสียหายจะได้รับค่าชดเชยสำหรับความเจ็บปวด ความทุกข์ทรมาน และการสูญเสียสิ่งอำนวยความสะดวก (PSLA) ค่ารักษาพยาบาลที่ใช้จ่าย การสูญเสียรายได้ ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียศักยภาพในการหารายได้ เป็นต้น นายจ้างต้องดำเนินการตามนั้นเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานบางประการภายใต้กฎหมายทั่วไป จึงจะถือว่าไม่ประมาทได้
นอกจากนี้ แม้ว่านายจ้างจะไม่ประมาทก็ตาม หากอุบัติเหตุเกิดจากความประมาทของบุคคลอื่น ลูกจ้างก็ยังสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบุคคลอื่นได้ ตัวอย่างเช่น เมื่อไซต์ก่อสร้างไม่ปลอดภัยและมีวัตถุหล่นจากที่สูง แต่ผู้ว่าจ้างของผู้เสียหายไม่ต้องรับผิดชอบต่อการที่วัตถุนั้นตกลงมา
เมื่อเกิดอุบัติเหตุต้องทำอย่างไร ?
คุณควรแจ้งอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นจากการทำงานทันที เนื่องจากนายจ้างมีภาระผูกพันตามกฎหมายที่จะต้องรายงานการบาดเจ็บจากการทำงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะช่วยปกป้องผลประโยชน์ของเหยื่อด้วยเช่นกัน เนื่องจากบริษัทประกันภัยอาจถามว่าเหตุใดเหยื่อจึงไม่รายงานอุบัติเหตุทันที คุณควรเข้าใจว่าหากเกิดอุบัติเหตุขึ้นเนื่องจากการกระทำผิด/ความประมาทของพนักงานคนอื่น นายจ้างของพนักงานที่กระทำผิด/ความประมาทจะต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุดังกล่าวด้วยเช่นกัน เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยความรับผิดชอบในฐานะตัวแทน
ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานควรพิจารณา:
(1) ไปพบแพทย์ (ในห้องฉุกเฉินหรือที่อื่นๆ) โดยเร็วที่สุด และแจ้งให้แพทย์ทราบโดยละเอียดถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและอาการบาดเจ็บทั้งหมดของคุณ (ไม่ว่าในตอนแรกนั้นจะเล็กน้อยเพียงใดก็ตาม)
(2) รายงานอุบัติเหตุให้หัวหน้างานหรือเจ้าหน้าที่อาวุโสที่คุณรายงานด้วยทราบ และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานของคุณทราบเกี่ยวกับอุบัติเหตุ
(3) การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุ เช่น การถ่ายภาพและวีดีโอที่เกิดเหตุหากเป็นไปได้
(4) เก็บรักษาบันทึกของแพทย์ ใบรับรองแพทย์และรายงาน ใบรับรองการลาป่วย ใบเสร็จ และบันทึกอื่นๆ ไว้ให้ปลอดภัย
(5) อย่ายอมความคดีกับบุคคล/บริษัทผู้ประมาท เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทบต่อโอกาสในการเรียกร้องค่าเสียหายโดยไม่ได้คิดไตร่ตรองและหารือกับผู้อื่น โดยเฉพาะเมื่อบางอาการบาดเจ็บอาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อยในตอนแรก จึงทำให้เกิดความประทับใจผิดๆ ว่าการยอมความคดีกับบุคคล/บริษัทผู้ประมาทนั้นไม่ใช่เรื่องผิด
(6) ห้ามให้ใครมาหักเงินชดเชย คุณสามารถติดต่อเราได้หากต้องการ
(7) ติดตามอาการบาดเจ็บ: รับการรักษาและทดสอบที่ช่วยให้คุณฟื้นตัวได้ ซึ่งอาจรวมถึงการปรึกษาหารือกับแพทย์ นักกายภาพบำบัด การตรวจเลือด การเอ็กซเรย์/MRI/CT การผ่าตัด และอื่นๆ