top of page

เราทำอะไร? ปกป้องสิทธิ์ของคุณ!

การบาดเจ็บจากการทำงาน

การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนการบาดเจ็บจากการทำงานที่ฮ่องกง

หากได้รับบาดเจ็บจากการทำงานต้องทำอย่างไร ? ? ? อ่านสิ่งนี้!

 

ในฮ่องกง พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานสามารถรับค่าชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติค่าชดเชยพนักงาน ค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องจะไม่รวมความผิด เว้นแต่ว่าอุบัติเหตุเกิดขึ้นจากการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจของพนักงาน โดยทั่วไป การไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ/ขั้นตอนการทำงาน (เช่น ไม่สวมถุงมือหรือคาดเข็มขัดนิรภัย) จะไม่ถือเป็นการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจ ตัวอย่างของการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรงและจงใจ เช่น การทำร้ายตนเองโดยเจตนา หรือพนักงานขับรถขนส่งกำลังขับรถขณะเมาสุรา เป็นต้น

 

นอกจากนี้ หากนายจ้างหรือบุคคลอื่นมีความผิด (ประมาท) ผู้เสียหายสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบุคคล/บริษัทที่ประมาทได้ ตราบใดที่ผู้เสียหายได้รับความสูญเสียอันเนื่องมาจากความประมาทของฝ่ายนั้นภายใต้กฎหมายทั่วไป ผู้เสียหายจะได้รับค่าชดเชยสำหรับความเจ็บปวด ความทุกข์ทรมาน และการสูญเสียสิ่งอำนวยความสะดวก (PSLA) ค่ารักษาพยาบาลที่ใช้จ่าย การสูญเสียรายได้ ค่าชดเชยสำหรับการสูญเสียศักยภาพในการหารายได้ เป็นต้น นายจ้างต้องดำเนินการตามนั้นเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานบางประการภายใต้กฎหมายทั่วไป จึงจะถือว่าไม่ประมาทได้

 

นอกจากนี้ แม้ว่านายจ้างจะไม่ประมาทก็ตาม หากอุบัติเหตุเกิดจากความประมาทของบุคคลอื่น ลูกจ้างก็ยังสามารถเรียกร้องค่าชดเชยจากบุคคลอื่นได้ ตัวอย่างเช่น เมื่อไซต์ก่อสร้างไม่ปลอดภัยและมีวัตถุหล่นจากที่สูง แต่ผู้ว่าจ้างของผู้เสียหายไม่ต้องรับผิดชอบต่อการที่วัตถุนั้นตกลงมา

เมื่อเกิดอุบัติเหตุต้องทำอย่างไร ?


คุณควรแจ้งอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นจากการทำงานทันที เนื่องจากนายจ้างมีภาระผูกพันตามกฎหมายที่จะต้องรายงานการบาดเจ็บจากการทำงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะช่วยปกป้องผลประโยชน์ของเหยื่อด้วยเช่นกัน เนื่องจากบริษัทประกันภัยอาจถามว่าเหตุใดเหยื่อจึงไม่รายงานอุบัติเหตุทันที คุณควรเข้าใจว่าหากเกิดอุบัติเหตุขึ้นเนื่องจากการกระทำผิด/ความประมาทของพนักงานคนอื่น นายจ้างของพนักงานที่กระทำผิด/ความประมาทจะต้องรับผิดชอบต่ออุบัติเหตุดังกล่าวด้วยเช่นกัน เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยความรับผิดชอบในฐานะตัวแทน

 

ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานควรพิจารณา:

 

(1) ไปพบแพทย์ (ในห้องฉุกเฉินหรือที่อื่นๆ) โดยเร็วที่สุด และแจ้งให้แพทย์ทราบโดยละเอียดถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและอาการบาดเจ็บทั้งหมดของคุณ (ไม่ว่าในตอนแรกนั้นจะเล็กน้อยเพียงใดก็ตาม)

 

(2) รายงานอุบัติเหตุให้หัวหน้างานหรือเจ้าหน้าที่อาวุโสที่คุณรายงานด้วยทราบ และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานของคุณทราบเกี่ยวกับอุบัติเหตุ

 

(3) การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอุบัติเหตุ เช่น การถ่ายภาพและวีดีโอที่เกิดเหตุหากเป็นไปได้

 

(4) เก็บรักษาบันทึกของแพทย์ ใบรับรองแพทย์และรายงาน ใบรับรองการลาป่วย ใบเสร็จ และบันทึกอื่นๆ ไว้ให้ปลอดภัย

 

(5) อย่ายอมความคดีกับบุคคล/บริษัทผู้ประมาท เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทบต่อโอกาสในการเรียกร้องค่าเสียหายโดยไม่ได้คิดไตร่ตรองและหารือกับผู้อื่น โดยเฉพาะเมื่อบางอาการบาดเจ็บอาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อยในตอนแรก จึงทำให้เกิดความประทับใจผิดๆ ว่าการยอมความคดีกับบุคคล/บริษัทผู้ประมาทนั้นไม่ใช่เรื่องผิด

 

(6) ห้ามให้ใครมาหักเงินชดเชย คุณสามารถติดต่อเราได้หากต้องการ

 

(7) ติดตามอาการบาดเจ็บ: รับการรักษาและทดสอบที่ช่วยให้คุณฟื้นตัวได้ ซึ่งอาจรวมถึงการปรึกษาหารือกับแพทย์ นักกายภาพบำบัด การตรวจเลือด การเอ็กซเรย์/MRI/CT การผ่าตัด และอื่นๆ

 

 

ขอคำปรึกษาฟรี

หากคุณได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ อย่าลังเลที่จะขอคำปรึกษาฟรี เราพร้อมให้การสนับสนุนและคำแนะนำที่คุณต้องการเพื่อยื่นคำร้อง ก้าวแรกสู่การเรียกร้องค่าชดเชยที่คุณสมควรได้รับโดยติดต่อเราวันนี้

เราแนะนำให้คุณปรึกษาทนายความและคุณเป็นผู้เลือกว่าจะจ้างหรือไม่

bottom of page