நாம் என்ன செய்வது? உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல்!
வேலை காயங்கள்
ஹாங்காங் வேலை காயம் உரிமைகோரல்கள்
வேலையில் காயம் ஏற்பட்டால் நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? ? ? இதை படியுங்கள்!
ஹாங்காங்கில், பணியில் காயம் அடைந்த ஊழியர்கள், ஊழியர்களின் இழப்பீட்டு ஆணையின் கீழ் இழப்பீடு பெறலாம். பணியாளரின் தீவிரமான மற்றும் வேண்டுமென்றே தவறான நடத்தை காரணமாக விபத்து நடந்தால் தவிர, தொடர்புடைய இழப்பீடு தவறு எதுவாக இருந்தாலும். பொதுவாக, பணி வழிமுறைகள்/செயல்முறைகளைப் பின்பற்றத் தவறினால் (எ.கா. கையுறைகள் அல்லது சீட் பெல்ட் அணியாமல் இருப்பது) தீவிரமான மற்றும் வேண்டுமென்றே தவறான நடத்தையாக இருக்காது. தீவிரமான மற்றும் வேண்டுமென்றே தவறான நடத்தைக்கு ஒரு உதாரணம், ஒருவர் வேண்டுமென்றே தன்னைத்தானே காயப்படுத்திக்கொள்வது, அல்லது ஒரு போக்குவரத்து ஓட்டுநர் வேலையில் அவர் தீவிரமாக குடிபோதையில் வாகனம் ஓட்டுவது போன்றவை.
கூடுதலாக, முதலாளி/மற்றொரு நபர் தவறு செய்துள்ளார் (அலட்சியம்), பாதிக்கப்பட்டவர் பொதுச் சட்டத்தின் கீழ் கட்சியின் அலட்சியத்தால் பாதிக்கப்பட்டவர் நஷ்டத்தை சந்திக்கும் வரை, கவனக்குறைவான நபர்/நிறுவனத்திடமிருந்து இழப்பீடு கோரலாம். பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு வலி, துன்பம் மற்றும் வசதி இழப்பு (பிஎஸ்எல்ஏ), செலவழித்த மருத்துவ செலவுகள், வருமான இழப்பு, சம்பாதிக்கும் திறன் இழப்புக்கான இழப்பீடு போன்றவற்றுக்கு இழப்பீடு கிடைக்கும். முதலாளிகள் பொதுவான சட்டத்தின் கீழ் ஒரு குறிப்பிட்ட தரத்தை பூர்த்தி செய்ய அதற்கேற்ப செயல்பட வேண்டும். அலட்சியமாக இல்லை.
கூடுதலாக, முதலாளி அலட்சியமாக இல்லாவிட்டாலும், மற்றொரு நபரின் அலட்சியத்தால் விபத்து ஏற்பட்டால், ஊழியர் மற்றொரு நபரிடம் இருந்து இழப்பீடு கோரலாம். ஒரு கட்டுமானத் தளம் பாதுகாப்பற்றதாக இருக்கும் மற்றும் உயரத்திலிருந்து ஒரு பொருள் விழுந்தால் ஒரு உதாரணம், ஆனால் பொருள் விழுந்ததற்கு பாதிக்கப்பட்டவரின் முதலாளி பொறுப்பேற்க மாட்டார்.
விபத்து ஏற்பட்ட பிறகு என்ன செய்வது ?
வேலையில் ஏற்பட்ட காயங்களை சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரியிடம் புகாரளிப்பதன் மூலம் முதலாளிக்கு சட்டப்பூர்வ கடமைகள் இருப்பதால், வேலை விபத்து நடந்ததை நீங்கள் உடனடியாகப் புகாரளிக்க வேண்டும். பாதிக்கப்பட்டவரின் நலன்களைப் பாதுகாக்கவும் இது உதவுகிறது, ஏனெனில் பாதிக்கப்பட்டவர் ஏன் விபத்தை உடனடியாகப் புகாரளிக்கவில்லை என்று காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் கேட்கலாம். மற்றொரு பணியாளரின் தவறு/அலட்சியத்தால் விபத்து நடந்தால், தவறு செய்த/அலட்சியமாக பணிபுரியும் பணியாளரின் முதலாளியே விபத்துக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும், ஏனெனில் விகாரியஸ் பொறுப்பு என்ற சட்ட விதியின் காரணமாகவும்.
வேலை விபத்தில் பாதிக்கப்பட்டவர் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்:
(1) கூடிய விரைவில் மருத்துவ மருத்துவரிடம் (அவசர அறையில் அல்லது வேறு) கலந்து கொண்டு, என்ன நடந்தது மற்றும் உங்கள் காயங்கள் அனைத்தையும் (முதலில் எவ்வளவு சிறியதாக இருந்தாலும்) மருத்துவரிடம் விரிவாகக் கூறவும்;
(2) விபத்தைப் பற்றி உங்கள் ஃபோர்மேன் அல்லது மூத்த ஊழியர்களிடம் புகாரளித்தல் மற்றும் விபத்து குறித்து உங்கள் சக ஊழியர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துதல்;
(3) விபத்து பற்றிய தகவல்களைச் சேகரித்தல், எடுத்துக்காட்டாக, சாத்தியமானால் காட்சியின் படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களை எடுத்தல்;
(4) அனைத்து மருத்துவரின் குறிப்புகள், மருத்துவ சான்றிதழ்கள் மற்றும் அறிக்கைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ்கள், ரசீதுகள் மற்றும் பிற பதிவுகளை பாதுகாப்பாக வைத்திருங்கள்;
(5) அலட்சியமாக இருக்கும் நபர்/நிறுவனத்துடன் வழக்கைத் தீர்த்துக் கொள்ளாதீர்கள், மற்றவர்களுடன் சிந்திக்காமல், விவாதிக்காமல், உரிமைகோரல்களின் வாய்ப்புகளைப் பாதிக்காமல் இருக்க, குறிப்பாக சில காயங்கள் முதலில் சிறியதாகத் தோன்றலாம், இதனால் அது பரவாயில்லை என்ற தவறான எண்ணத்தை ஏற்படுத்துகிறது. கவனக்குறைவான நபர்/நிறுவனத்துடன் வழக்கைத் தீர்ப்பதற்கு;
(6) இழப்பீட்டில் இருந்து யாரையும் குறைக்க அனுமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் விரும்பினால் எங்களை தொடர்பு கொள்ளலாம்;
(7) காயங்களைப் பின்தொடர்தல்: சிகிச்சைகளைப் பெறுதல் மற்றும் நீங்கள் மீட்க உதவும் சோதனைகளை நடத்துதல். டாக்டர்கள், பிசியோதெரபிஸ்டுகள், இரத்தப் பரிசோதனைகள், எக்ஸ்-ரே/எம்ஆர்ஐ/சிடி ஸ்கேன், ஆபரேஷன்களை மேற்கொள்வது மற்றும் பலவற்றுடன் கலந்தாலோசிப்பது இதில் அடங்கும்.
இலவச ஆலோசனையைக் கோருங்கள்
நீங்கள் விபத்தில் காயமடைந்திருந்தால், இலவச ஆலோசனையைக் கோர தயங்க வேண்டாம். உங்கள் கோரிக்கையைத் தொடர தேவையான ஆதரவையும் வழிகாட்டுதலையும் உங்களுக்கு வழங்க நாங்கள் தயாராக உள்ளோம். இன்றே எங்களைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் உங்களுக்குத் தகுதியான இழப்பீட்டைப் பெறுவதற்கான முதல் படியை எடுங்கள்.
நாங்கள் வழக்கறிஞரைப் பரிந்துரைக்கிறோம், நீங்கள் பணியமர்த்தலாமா என்பதைத் தேர்வு செய்கிறீர்கள்.