हम क्या करते हैं? आपके अधिकारों की रक्षा करते हैं!

दुर्घटना होने के बाद क्या करें?

आपको कार्य दुर्घटना की घटना की तुरंत रिपोर्ट करनी चाहिए क्योंकि नियोक्ता के पास संबंधित प्राधिकारी को कार्य चोटों की रिपोर्ट करके पूरा करने के लिए वैधानिक दायित्व हैं। यह पीड़ित के हितों की रक्षा करने में भी मदद करता है क्योंकि बीमा कंपनियाँ पूछ सकती हैं कि पीड़ित ने दुर्घटना की तुरंत रिपोर्ट क्यों नहीं की। आपको यह समझना चाहिए कि यदि कोई दुर्घटना किसी अन्य कर्मचारी के गलत काम/लापरवाही के कारण हुई है, तो गलत काम करने वाले/लापरवाह कर्मचारी का नियोक्ता भी प्रतिनिधि दायित्व के कानूनी नियम के कारण दुर्घटना के लिए जिम्मेदार होगा।

 

कार्य दुर्घटना के शिकार व्यक्ति को निम्नलिखित बातों पर विचार करना चाहिए:

 

(1) जितनी जल्दी हो सके एक मेडिकल डॉक्टर के पास जाएं (आपातकालीन कक्ष में या अन्यथा) और डॉक्टर को विस्तार से बताएं कि क्या हुआ और आपकी सभी चोटें (चाहे वे पहली बार में कितनी भी मामूली क्यों न हों);

 

(2) दुर्घटना की सूचना अपने फोरमैन या वरिष्ठ कर्मचारी को देना, तथा दुर्घटना के बारे में अपने सहकर्मियों को सूचित करना;

 

(3) दुर्घटना के बारे में जानकारी एकत्र करना, उदाहरण के लिए, यदि संभव हो तो घटनास्थल की तस्वीरें और वीडियो लेना;

 

(4) सभी डॉक्टर के नोट्स, मेडिकल प्रमाण पत्र और रिपोर्ट, बीमारी की छुट्टी प्रमाण पत्र, रसीदें और अन्य रिकॉर्ड सुरक्षित रखें;

 

(5) दावों की संभावनाओं को प्रभावित करने से बचने के लिए बिना सोचे-समझे और दूसरों के साथ चर्चा किए लापरवाह व्यक्ति/कंपनी के साथ मामला न सुलझाएं, खासकर तब जब कुछ चोटें पहली बार में मामूली लग सकती हैं जिससे यह गलत धारणा बन सकती है कि लापरवाह व्यक्ति/कंपनी के साथ मामला सुलझाना ठीक है;

 

(6) किसी को भी मुआवज़े में से हिस्सा लेने की अनुमति न दें। आप चाहें तो हमसे संपर्क कर सकते हैं;

 

(7) चोटों का फॉलो-अप: उपचार प्राप्त करें और परीक्षण करवाएँ जो आपको ठीक होने में मदद करेंगे। इसमें डॉक्टरों, फिजियोथेरेपिस्ट से परामर्श, रक्त परीक्षण, एक्स-रे/एमआरआई/सीटी स्कैन, ऑपरेशन करवाना आदि शामिल हो सकते हैं।